2023年平均工资出炉，你达标了吗？
2023年平均工资出炉，你达标了吗？
2023年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。
2023年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。
2023年规模以上企业就业人员年平均工资为98096元，比上年增加5604元，名义增长6.1%，扣除价格因素实际增长5.8%。
在所有行业门类中，无论是城镇非私营单位还是私营单位，多数行业的就业人员平均工资继续增长，其中，金融业和采矿业工资水平保持较快增长。
无论是非私营单位还是私营单位，工资水平较高的前三个行业均是信息传输、软件和信息技术服务业、金融业以及科学研究和技术服务业；工资水平较低的行业主要集中在农林牧渔业，水利、环境和公共设施管理业，住宿和餐饮业以及居民服务、修理和其他服务业等。
1. 平均工资的概念
平均工资是反映一个国家、地区或行业、岗位总体工资情况和变化的重要统计指标。它是由统计部门根据每个单位上报的数据汇总计算得来的平均概念，即用各单位全年的就业人员工资总额除以同口径的就业人员年平均人数，计算出就业人员年平均工资。
2. 工资差距的存在
不同行业、不同岗位之间的工资存在差距。由于行业、地区、岗位不同，单位情况、个人具体情况不同，甚至工资发放时间的不同，个人工资水平与总体或分组平均数难免会产生较大差异。
3. 统计数据与个人感受的差异
统计部门公布的平均工资是税前工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等6个部分。此外，平均工资还可能受到高收入人群的影响，而这些高收入人群的比例在现实生活中可能并不高。因此，平均工资可能会高于大多数人的实际收入水平，从而导致人们感觉自己的收入被平均了。
4. 地区间工资水平的差异
根据统计数据，城镇非私营单位和私营单位分区域工资水平排序相同，从高到低依次是东部、西部、中部和东北地区。东部地区与其他区域工资水平差距呈缩小趋势。
5. 行业内工资水平的差异
在所有行业门类中，无论是城镇非私营单位还是私营单位，多数行业的就业人员平均工资继续增长。其中，金融业和采矿业工资水平保持较快增长。
6. 总结
综上所述，虽然2023年的平均工资有所增长，但由于行业间、区域间、岗位间的工资水平存在差距，加上统计数据中包含的税前工资和各种补贴等因素，可能导致个人的实际收入低于平均水平，从而产生“被平均”的感觉。要解决这个问题，需要深入了解自己所在行业、地区的工资水平，并通过提升自身能力等方式来增加收入。
