为什么职位越高的人越爱上班？
对于你的问题，以下是根据搜索结果得出的一些可能的原因：
1. 工资待遇
职位越高的人，他们的工资待遇往往也越好。他们可以通过工作获得更高的社会成就感，为他们增添金钱、事业上的满足。这种高工资与高回报形成了对他们的奖励，修正并强化了他们努力工作的行为。从行为主义的角度看，他们会将这种奖励与成就感与自己认真工作的行为建立起紧密联系，形成条件反射。
2. 利益共同体
职位越高，他们的价值和公司或者单位的联系就越紧密，他对公司的贡献占比高，而公司的盈利或者亏损也会直接影响他的收入。他和公司是互利共赢的关系。所以就不怎么排斥上班。上班对他来说是事业，是有价值的。
3. 习惯成自然
职位越高，说明他们在这家公司打拼已久，几年，十几年，甚至二十几年一辈子，上班对于他来说是习以为常的事。早就练就了不以物喜不以己悲的高深境界。都上了这么多年的班，又何必排斥呢。这就是高管和新员工的心态差异。总之，职位越高，越没必要排斥上班，共同体奋斗的动力，习惯成自然的心态，都决定他不会排斥上班。
4. 权力和地位
职位高的人，他们的权力也越大。他们可以支配各种资源，可以呼风唤雨，甚至可以左右别人的命运，充分享受众星捧月，居高临下的快感！那种感觉，就像是毒品，会让人上瘾的。每一个人在职场内部所担的责任跟他的工作职位、跟他的薪酬标准是呈现出正比例关系的。如果你想要获得更多的工资，就必须要承担更多的责任。比别人付出更多的努力。
5. 上下班体验的区别
领导的上班体验,和底层社畜的打工心得截然不同。领导的工作空间更具私密性。他们通常有独立办公室,独立办公室里有沙发和饮水机,相当于在公司拥有一个属于自己的单间。优越的工作环境,自然更容易激发工作积极性。领导的工作时间更自由。他可以早上8点到公司,11点出去吃中饭,午休到两点半才开始干下午的活。因工作量不便统计,他可能整个下午都不需要干活,看似是每天都待在公司里,其实和待在家里没区别。
以上就是根据搜索结果得出的一些可能的原因，具体每个人的情况可能会有所不同。
