IT巨头“疯狂剥削”，2000 多名新员工深陷“入职困境”
Infosys涉嫌剥削新员工，2000多名毕业生面临入职困境
近日，印度IT巨头Infosys因涉嫌剥削新员工而引发广泛关注。据报道，该公司在2022年至2023年期间向数千名工程专业毕业生发出录取通知，但至今仍未让任何一名新员工正式入职。这些应届毕业生在经历了漫长的等待和无薪培训后，仍未能获得正式的工作机会。
受影响的新员工们表示，他们感到极度沮丧、焦虑和迷茫。据印度IT工作者倡导组织“信息技术新生雇员理事会”（NITES）透露，已有超过2000名新员工受到此事影响。NITES主席Harpreet Singh Saluja在致印度劳工与就业部长Mansukh Mandaviya的信函中呼吁政府介入，以阻止Infosys对年轻IT毕业生的剥削行为。
Infosys作为一家总部位于印度班加罗尔的跨国信息技术公司，其在全球范围内享有较高声誉。然而，此次事件引发了公众对其企业行为的质疑。据悉，Infosys曾在2022年4月22日向学生们发放录取通知，但此后一直推迟毕业生的入职流程。
这一事件不仅对受影响的毕业生造成了困扰，也反映了印度IT行业整体招聘趋势的下滑。随着校园招聘的暂停，越来越多的毕业生面临就业难题。NITES表示，已收到多起关于Infosys不专业及剥削性对待的投诉，希望政府能够采取措施，保障这些年轻毕业生的合法权益。
截至目前，Infosys尚未对此事作出公开回应。业内人士指出，如果这些指控属实，Infosys将面临严重的法律和社会责任。同时，这也提醒其他企业在招聘和培训过程中，应更加注重对新员工的尊重和保护。
随着事件的持续发酵，社会舆论对Infosys的压力也在不断增加。未来，Infosys是否会改变其对待新员工的态度，仍是值得关注的问题。
