渐进式延迟退休政策2025年起实施
政策概览
- 实施时间：2025年1月1日起，用15年时间逐步推行。
- 目标年龄：男性从60岁延迟至63岁；女性从50岁和55岁分别延迟至55岁和58岁。
- 执行原则：渐进式调整，弹性选择，分类推进，统筹兼顾。
具体措施
- 渐进式调整：逐步到位，每年延长几个月直至达到目标年龄。
- 弹性选择：允许职工在一定范围内自主选择提前或延迟退休，最长不超过3年。
- 缴费年限提升：最低缴费年限提高至20年，设置5年缓冲期，鼓励长缴多得。
政策背景与意义
- 首次调整：这是我国法定退休年龄70多年来的首次调整。
- 综合考量：政策制定充分考虑了经济发展、人口老龄化及社会需求。
- 自愿原则：尊重职工意愿，提供弹性选择，确保平稳过渡。
相关专家观点
- 莫荣研究员：渐进式延迟退休是基于我国经济、社会、人口形势发展的重大改革，旨在应对老龄化挑战，促进劳动力市场稳定。
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