双休政策参与者谈调休:落实年假和双休比增加假期更重要

双休政策参与者谈调休矛盾，指出落实年假和双休比增加假期更为重要。曾参与双休政策制定工作的武欣表示，在中国现行的年假制度中，实际上落实的情况可能不足一半，不解决这个问题，已经有的假期都没用，何况再增加假期呢？年假利用是不同步的，每个人都可以根据自己的意愿选择何时休假。此外，把节假日当成年假、旅行日和集中的消费日，法定调休使得一切都同步在这个时间里，所构成的这种消费高峰，对旅游业是一种灾难，对消费者实际上是一种强制性消费。解决调休问题的关键在于落实双休和年假。对于服务业和消费品生产和服务能够更好地预期，更好的预期会带来更好的投资和更好的经济估价。

在中国现行的年假制度中，实际上落实的情况可能不足一半。武欣表示，我们不必去动这个法定节假日11天，我们差的是年带薪休假。目前我国带薪年假落实情况不尽如人意，仅有不足一半的劳动者享受到应有的年假。因此，比起增加法定节假日，更应关注如何保障劳动者充分享受年假和双休的权利，以实现假期安排的分散化和均衡化。

武欣对当前调休凑小长假以促消费的现象表达了看法，认为不应让劳动者在调休后的短时间内过于密集地工作和出行，造成身心疲惫。当前政策导向过于强调节假日消费，例如高速公路节假日免费等措施，虽然一定程度上刺激了旅游消费，但却使节假日旅游市场呈现出高度饱和和拥堵，对旅游经济反而构成了破坏性冲击。他呼吁，应当注重节假日消费的均衡分布，避免消费高峰对旅游产业造成过度负荷和资源浪费。

总之，解决调休矛盾的关键在于落实双休和年假，保障劳动者充分享受假期权利，实现假期安排的分散化和均衡化，促进旅游和消费市场的平稳健康发展。