姚景源提议：企业招到大学毕业生，第一年工资由政府发

姚景源的提议

在2024年第一季度的“圆桌纵横谈”上，国务院参事室特约研究员、国家统计局原总经济师兼新闻发言人姚景源提出了一个关于青年就业的激进建议。他提议，企业新招聘的大学毕业生，在第一年内，其薪酬应当由政府承担。这一年的补贴期结束后，企业可以根据大学毕业生的表现决定是否正式留用他们。如果大学毕业生在一年的表现不佳，政府将继续提供补贴，帮助企业降低成本压力，同时也为年轻人提供了更好的预期。

姚景源指出，过去中国在应对就业问题时，政策重心主要在于稳定现有的岗位，例如疫情期间推出的企业不裁员、税费减免及五险一金缓缴等措施。然而，当前的重点已经转向如何创造新的就业机会。他认为，政府对企业进行补贴，是推动青年就业的有效途径。相较于普遍向民众发放现金或消费券，姚景源认为，将资金用于补贴新入职大学生，能够产生更显著的积极效应。

在讨论这一提议时，有人担心如果政府向每个人都发钱，这将会是一笔巨大的资金，国家是否能够承受。对此，姚景源表示，政府有足够的能力支付这笔补贴，但他强调应该将这笔钱精准投放于每年逾千万的新增大学毕业生身上。

姚景源提出，企业每接纳一名大学毕业生，政府即提供相应的补贴。这样既可以减轻企业的负担，也可以让年轻人对未来的职业发展有更多的信心。他强调，年轻人是我们国家、民族最宝贵的财富，社会现在最需要做的，就是给年轻人创造一个好的平台，让他们能够实现理想和抱负。

总的来说，姚景源的提议是为了帮助青年毕业生更好地融入就业市场，通过政府的补贴支持企业招聘和培养新的人才。这种方式不仅可以解决青年就业问题，还可以为企业的发展注入活力。