北大博士，到民办高校当讲师
博士毕业后的求职困境：高校职位竞争激烈，论文成“硬通货”
近日，一位北大哲学系博士彭辉的求职经历，揭示了当前博士毕业生在高校就业市场的艰难处境。
彭辉在2024年7月16日入职浙江省一所民办二本院校，结束了长达一年的求职之路。在这之前，他曾向高校投递了近60份简历，但大多数简历石沉大海，甚至连985和211高校的回应都寥寥无几。类似的经历在博士毕业生中并不罕见，小红书上“博士求职”的话题浏览量高达三千多万，许多博士毕业生在求职过程中感到焦虑和无助。
北京大学教育学院教授陈晓宇指出，尽管学术劳动力市场的岗位需求在增加，但其增速远低于博士毕业人数的增速，导致竞争异常激烈。在这种背景下，博士毕业生要想获得高校职位，不仅需要优秀的学术背景，还需要拥有足够的论文发表记录。
彭辉分析认为，自己在求职过程中遇到的困难主要是因为论文数量较少，仅有一篇国际核心期刊。相比之下，那些拥有更多论文发表记录或具有人才“帽子”的博士生在求职市场上更具优势。
面对这种局面，彭辉表示，如果能够重新选择，他会将更多的时间和精力投入到发表小论文上，而不是仅仅专注于完成博士毕业论文。他认为，拥有更多的论文发表记录可能会让他在求职市场上更加主动。
这一现象反映出当前高校就业市场的严峻形势，博士毕业生们不得不面对激烈的竞争和苛刻的筛选标准。论文作为求职时的“硬通货”，成为了决定博士毕业生能否成功入职高校的关键因素之一。
在这个过程中，不少博士毕业生感到迷茫和压力，他们不仅要完成繁重的学术研究任务，还要面临就业市场的种种挑战。如何在激烈的竞争中脱颖而出，成为了每一个博士毕业生必须面对的重要课题。
