生成式人工智能系统应用员、网络主播等19个新职业“入编”
19个新职业亮相，揭示经济发展新趋势
近日，人力资源社会保障部正式发布了包括云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师在内的19个新职业，以及直播招聘师等28个新工种，并将其纳入国家职业分类大典。这批新职业和新工种的诞生，不仅反映了经济社会发展的新变化和新趋势，也为劳动者提供了更多就业选择。
此次发布的19个新职业中，超过一半与新质生产力紧密相关。例如，紧跟前沿技术的“数”“智”职业，如生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员、工业互联网运维员等；同时，数字经济也孕育出全新的岗位，如网络主播、用户增长运营师等。
值得注意的是，绿色成为这批新职业的一大“标签”。目前，国家职业分类大典中标注的绿色职业已达134个，占职业总数的8%。这些新职业的出现，主要源于经济转型和绿色低碳发展的新需求，如氢基直接还原炼铁工、储能电站运维管理员、电能质量管理员等。
此外，文创产品策划运营师、口腔卫生技师、滑雪巡救员等新职业，以及生活服务体验员、老年助浴员、休闲露营地管家等新工种，均反映了人们生活需求的多元化和新变化。
什么样的职业能被纳入新职业名录？人力资源社会保障部职业能力建设司副司长王晓君表示：“我们认定的新职业，不是新出现也不是新创设的，而是指国家职业分类大典中未收录、但已有一定规模从业人员且具有相对独立成熟的专业和技能要求的职业。”
据悉，一个新的职业要入选大典，需经过有关机构和单位申报建议，再进行层层筛选，经过专家评审论证、书面征求中央和国家机关有关部门意见、面向社会公开征求意见等多个环节，对其社会性、技术性、稳定性等方面进行全面评价。
自2018年启动新职业征集工作以来，各方面申报的新职业数量逐年增加。2022年版国家职业分类大典已收录168个新职业。2023年10月，人力资源社会保障部再次面向社会公开征集新一批新职业，共收到建议书430余份。
新职业的发布仅仅是职业建设的开端。及时对新职业进行规范认证，有助于培育新的就业增长点，扩大求职者的职业发展路径。
